Vacature: (Senior) adviseur - trainer/ Manager Interne en Externe academy

Functie Manager 
• Als Manager Academy ben je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de Kerteza Interne Academy (scholing en ontwikkeling interne medewerkers) en Externe Academy (extern opleidingsaanbod). 
• Als lid van het managementteam bouw je mee aan de ontwikkeling van dienstverlening, opleidingen, trainingen en workshops en de groei van het team en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan het behalen van de strategische doelstellingen. Je realiseert nieuwe kansen en stimuleert verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling van jezelf en je collega’s. 
• Je ontwikkelt een visie en beleid rond leren en ontwikkelen binnen Kerteza in samenwerking met het huidige MT en implementeert deze. 

Externe Academy 
• Je bepaalt mee de strategische doelstellingen voor de Academy, volgt deze op en rapporteert hierover binnen het management team. Je bewaakt mee het behalen van deze objectieven. 
• Je adviseert over de opbouw van trainingen volgens de principes van het leren van volwassen cursisten. 
• Je adviseert betreffende de verschillende leermethodes en het gebruik ervan, het geven van presentaties, trainingen en workshops, gebaseerd op de nieuwste inzichten op leren en ontwikkelen. 
• Je werkt een vernieuwend opleidings- en trainingsaanbod uit en integreert hierbij nieuwe methodieken op basis van eigen inbreng en input van trainers en praktijk/klanten en de ontwikkelingen in het veld. 
• Je maakt de vertaalslag van behoeften van trainers en klanten naar trainingen en opleidingen. 
• Je coacht, professionaliseert en traint onze trainers naar een optimaal niveau van trainen en mensen laten ontwikkelen en groeien. 
• Je onderhoudt relaties met externe opleidingspartners.

Interne Academy 
• Kerteza heeft de ambitie om het kennisniveau van de interne medewerkers naar een zo hoog mogelijk niveau te tillen/op een zo hoog mogelijk niveau te behouden. 
• Je onderzoekt samen met de portefeuillehouder HR de huidige inwerking van nieuwe medewerkers en optimaliseert deze. Je legt de link met continu leren en het aanbod van loopbaanpaden binnen Kerteza. 
• Je adviseert over mogelijkheden rond overdracht van kennis, expertise en vaardigheden en zet hiervoor een programma op. 
• Je fungeert als coach van de Kerteza trainers en staat in voor hun functionele aansturing en opvolging. Je combineert deze management rol met de functie van senior adviseur-trainer. 

Functie Senior adviseur - trainer 
• Als senior adviseur ga je aan de slag in een team van expert professionals met ervaring in verschillende zorgorganisaties (ziekenhuizen, laboratoria, andere zorginstellingen, …). 
• Je adviseert zorgorganisaties op projectbasis met een breed pakket van analyse tot ondersteuning bij procesoptimalisatie en organisatieontwikkeling. 
• Je bent betrokken bij het (her)ontwerpen van organisatiestructuren en processen en begeleidt diverse transitieprojecten doorheen de gehele zorgorganisatie. 
• Tijdens verandertrajecten faciliteer je flexibiliteit en verandering in denken en handelen en help je onze klanten om hun dienstverlening efficiënt en doelmatig te organiseren. Hiertoe breng je de beste elementen van diverse modellen en benaderingen bij elkaar, maar altijd op maat van de klant en met de nodige kritische eigen inbreng. Je denkt mee met de klant op zowel strategisch als tactisch niveau. 
• Je krijgt de mogelijkheid om trainingen en workshops te verzorgen voor medewerkers van zorginstellingen en laboratoria.

• Je toont inzicht in bedrijfsoverkoepelende dynamieken en kan organisatiebreed denken. 
• Je draagt bij aan de visie van de organisatie en biedt richting aan het team. Je inspireert, bent besluitvaardig en neemt verantwoordelijkheid voor beslissingen. 
• Je hebt een aantoonbare expertise en affiniteit met leren en ontwikkelen. 
• Je beschikt over een master diploma met focus op één van de volgende domeinen: menswetenschappen, onderwijskunde, management en beleid in de gezondheidszorg, laboratoriumwetenschappen, biochemie, biomedische wetenschappen, (moleculaire) biologie, medisch farmaceutische wetenschappen, laboratoriumgeneeskunde, bedrijfskunde, (gezondheids)economie, zorgwetenschappen, …. 
• Je hebt minimaal 5 à 10 jaar relevante werkervaring in een zorgorganisatie. Je hebt ervaring met leren en ontwikkelen, projectmatig werken, het begeleiden van verandertrajecten en het geven van advies en ondersteuning in een complexe organisatie. 
• Je communiceert vlot op diverse niveaus binnen de organisaties. 
• Je moedertaal is het Nederlands. Je beheerst eveneens de Franse en Engelse taal. 
• Je bent analytisch en mensgericht. Je zet als geen ander jouw communicatieve- en adviesvaardigheden duidelijk en doortastend in om projecten vorm te geven en te begeleiden, om beweging en verandering op gang te brengen en om als expert adviseur en sparringpartner te fungeren voor de klant. 
• Je kunt abstract denken en doordringen tot de essentie van een klantvraag. Je weet theorie naar praktijk om te zetten. Je inspireert klanten om op een andere manier naar hun complexe vraagstukken te kijken en werkt samen met hen naar de meest passende oplossing. 
• Je kunt vlot bestaande relaties onderhouden en contact leggen met nieuwe klanten. 
• Je bent op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van opleiding en ontwikkeling.

• Bij Kerteza werk je binnen een stimulerende organisatie die laboratoria en zorginstellingen begeleidt bij uitdagende projecten. Kerteza draagt kwaliteit zeer hoog in het vaandel. 
• Je maakt deel uit van een dynamisch, enthousiast team van experten waar ruimte is voor jouw ontwikkeling. 
• Je krijgt de kans om toegevoegde waarde te leveren op strategisch en organisatorisch niveau. 
• Je werkt afwisselend bij de klant, op kantoor en in overleg van thuis uit. 
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een marktconform salaris aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden. Deeltijdse tewerkstelling is mogelijk (minimum 32 uur per week). Ook een statuut als zelfstandige is bespreekbaar.